FUFM013: Als Nachfolger ein Team führen

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Wer auf Amazon nach Büchern zum Thema Führung sucht, wird mit Suchergebnissen fast erschlagen. Das verwundert nicht, denn die Führung von Menschen ist eine der schwierigsten Aufgaben, der man sich als Nachfolger stellen muss.

Aus Büchern alleine lernt man nicht führen

Allerdings hilft es wenig, sich von A bis Z durch alle Literatur zu arbeiten. Vieles ist schlicht Erfahrungssache, anderes erlernt man erst durch Fehler. Ich möchte hier aus meiner Erfahrung als Nachfolger ein wenig darüber sprechen, welche Erfahrungen ich gemacht habe.

Dazu stelle ich zwei Dinge vor, die mir immer wieder begegnen, die ich mittlerweile für Mythen halte. Dann zeige ich auf, welche Fehler Du machen kannst, und mir auch passiert sind. Abschließend stelle ich Dir meine Top drei Tipps für die Führung als Nachfolger vor.

Mein Ziel ist es zu zeigen, dass Führung erlernbar ist, und auch mit StartUp-Methoden immer weiter verbessert werden kann.

Links zur Episode:

• Mein persönlicher Blog
• Generation Y: Generation Fake (Kommentar bei NZZ)
• Want to understand millenials? It’s simpler than you think bei Entrepreneur.com
• Daniel F. Pinnow: “Führen – Worauf es wirklich ankommt”
• Führung auf den Punkt gebracht – der Podcast von Bernd Geropp

Zugehörige Episoden:

• Vom Kollegen zum Chef - Wie Du den Perspektivenwechsel schaffst
• Fünf Fähigkeiten, die Du als Nachfolger erlernen solltest
• Zwei Generationen in einem Unternehmen - Interview mit Beate Hossfeld
• Vier Mythen rund um die Nachfolge
• Wie gehe ich mit Kündigungen um?
• Plötzlich Führungskraft - Im Gespräch mit Bernd Geropp
• Nachfolge aus Sicht der Mitarbeiter - Im Gespräch mit meinem Team
• Recruiting - Die richtigen Mitreisenden finden
• Mentoring für Nachfolger
• Freunde im Unternehmen
• Wertschätzung als Führungsprinzip - Im Gespräch mit Christian Weber
• Reiseberichte I mit Florian Karcher
• Reiseberichte II mit Stella Pazzi